マーケティング・Webデザイン・IT
デジタル領域のスペシャリストになりませんか?

未経験者も積極採用・在宅勤務可!一緒に働くメンバーを募集中!

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サイバースプラウトで働く

Web・デジタル分野のエキスパートを募集!

私たちは、シンガポールを拠点にWebデザインとIT開発でクライアントの事業を支援するIT企業です。オンラインビジネスの可能性をを最大化し、クライアントのプロジェクトを成功に導くことが私たちのミッションです。

ビジネスのゴールを定め戦略をつくり、マーケティング実践していくプロセスには重大な責任が伴いますが、その分大きなやりがいが実感できる仕事です。

また当社は「少数精鋭・個人の裁量が大きい」という特徴があります。予算決めや需要な意思決定を一任される機会が多いため、支援事業の立場にいながら事業会社のような経験ができます。責任感を伴う経験を通じ、スキルアップはもちろん、一人前のビジネスパーソンとして成長できます。

サイバースプラウトでは、同じ目的意識を持った仲間を募集しています! 変化が多いWeb・IT業界で、スキルと専門性を高め、世界に通用するエキスパートになりませんか?

※現在は【リモート勤務】をメインに募集しています。

新型コロナウイルスで、日本在住のかたは現在リモート勤務からスタートしていただいております。
もちろん状況の変化に応じてシンガポール勤務を検討させて頂きます。

フレックス制度

フレキシブルな勤務時間が可能です。
下記の組み合わせから勤務時間を選択できます。
7:30~16:30 / 8:00~17:00 /
8:30~17:30 / 9:00~18:00

Flexible Schedules

Avoid crowded travel hours and work at the time you prefer.

コーヒーとお菓子

毎朝のコーヒー・紅茶、スナック菓子、アフター5のビールなど用意しています。リラックスタイムを満喫できます。

チームスピリッツ

担当ビジネスごとに、チームを組んで案件に対応しています。苦手なことは得意な人にやってもらうという姿勢で、チーム間の協力を大切にしています。

フラットな組織

異なるバックグラウンドを持つ社員が集まっており、風通しの良いフラットな雰囲気です。

給与・ボーナス

経験・能力に応じた適切な給与設定をしています。個人のパフォーマンスによって毎年ボーナスが付与されます。

福利厚生

有給休暇や医療保険など、働く上での環境を重視しています。

フラットな組織

異なるバックグラウンドを持つ社員が集まっており、風通しの良いフラットな雰囲気です。

給与・ボーナス

経験・能力に応じた適切な給与設定をしています。個人のパフォーマンスによって毎年ボーナスが付与されます。

福利厚生

有給休暇や医療保険など、働く上での環境を重視しています。

私たちのチームで働きませんか?

様々な国から各分野のスペシャリストが集まっています。20代の若手も多く、各部署で活躍しています。またマネージャーなどのポジションにつくシニアメンバーの離職率は低く、長く働き続けられる環境があります。社員の半数以上が中途採用ですが、未経験者も積極的に採用しています。

特にマーケティングは未経験者を積極的に採用中です。個人の能力と実力次第で、未経験から入社し、アシスタントから短期でエグゼクティブまでのキャリアに昇格することが可能です。
ある社員の実例: 20代未経験者 マーケティング アシスタント2年→ マーケティングエグゼグティブ

IT開発・サポート

インフラ構築、保守運用、サーバーセットアップなどのネットワーク・サーバー関連から アプリ開発、機械学習の開発、マーケティングオートメーション(MA)実装など多岐にわたる業務をこなします。

Webデザイン

Webサイト制作やUI/UX改善、バナー作成など、フロントエンド開発全般を担当します。ITチームと連携して業務を進めることが多いので、バックエンドの知識も必要とされます。

マーケティング

ソーシャル、SEO、Eメールなどデジタルマーケティングを中心としたマーケティングを担当しています。グーグルアナリティクスやタブローを使ってマーケティング分析をおこない戦略を練るので、論理的な思考や分析能力が身につきます。

募集中のポジション

現在、下記の職種を募集しています。
サイバースプラウトで働いてみたいという方は、ぜひご応募ください。

ご応募お待ちしております!
(※募集要項は英語のみの記載となっております

Requirements:

  • Minimum a Diploma with a portfolio or course work focused on website / graphic design, user interface methodology, and creative process.
  • Graphic design skills and creativity for creation of mockups and improvement of websites of UI / UX.
  • Proficiency in design software and tools like Adobe Photoshop, Illustrator, XD.
  • Comprehension of UI / UX fundamentals (i.e. ability to execute a design concept, take art direction, modify and evolve a design based on feedback, etc).
  • Ability to see through a project from start to finish, ensuring that implemented codes are aligned with design mockups, and to conduct testing of different scenarios in addition to carry out the necessary debugging with IT team.
  • Minimum 3 years’ experience in coding and developing HTML/CSS/SCSS/JavaScript/jQuery across multiple devices and browsers.
  • It is important to submit a digital portfolio and Github repository for reviewing past works and experiences together with an updated resume for assessment as the initial part of recruitment process.

 

Responsibilities:

  • Create and design wireframe and mockups for websites and related graphical elements (e.g. banners).
  • Translate mockups to codes for implementation to websites.
  • Provide and gather feedback to improve users’ interface and users’ experience from the websites, and its implementation, to measure data of incorporated enhancements.
  • Mockups must be of quality and follow specifications (i.e. width, height, style, colours) from Marketing team or clients.
  • Codes must adhere to existing standards and guidelines (i.e. BEM naming of class names), written clearly with comments for ease of understanding among teammates.
  • Feedbacks must be backed with research (e.g. competitor site). Changes that are implemented based on feedbacks have to be analysed using third party software (i.e. Google Analytics, Hotjar) to determine its effectiveness.

Requirements:

  • Minimum a Diploma with a portfolio or course work focused on website / graphic design, user interface methodology, and creative process.
  • Graphic design skills and creativity for creation of mockups and improvement of websites of UI / UX.
  • A minimum of 1-2 years of experience coding and developing in HTML, CSS/SCSS, JavaScript/jQuery across multi-devices and browsers.
  • Submissions of Digital portfolio and GitHub repository are required when applying for this position. This will help us in the initial recruitment process, to assess and evaluate your work experience, techniques, and skillset for this position.
  • Proficiency in design software and tools like, Adobe Photoshop, Illustrator, XD.
  • lear comprehension of UI/UX fundamentals (i.e. the ability to execute a design concept, take art direction, modify, and evolve a design based on feedback, etc.).
  • To manage a project from start to finish, ensuring implemented codes are aligned with design mockups, and to conduct testing of different scenarios and to carry out necessary debugging with IT team.

 

Responsibilities:

  • Create and design wireframe and mockups for websites and related graphical elements (e.g. banners).
  • Convert mockups to codes for implementation to websites.
  • Provide and gather feedback to improve users’ interface and users’ experience from the websites, and its implementation, to measure data of incorporated enhancements.
  • Mockups must abide by strict specifications (i.e. width, height, style, colours) provided by the Marketing team or clients.
  • Codes must adhere to existing standards and guidelines (i.e. BEM naming of class names), written clearly with comments for ease of understanding among teammates.
  • Feedbacks provided must be backed by research (e.g. competitor site). Changes implemented based on these feedbacks must be analysed using a third-party software (i.e. Google Analytics, Hotjar) to determine its effectiveness.

Requirements:

  • A Bachelor’s degree in any field.
  • Minimum 3 years of relevant work experience in digital marketing of the E-commerce business in the Japanese language.
  • Competent and fluent in spoken and written Japanese language with a minimum certification of the Japanese Language Proficiency Test Level 1 (JLPT N1) because the websites are in the Japanese language.
  • The ability to present across, information, ideas in images, videos, and in the transcript structure in the Japanese language, with the Japanese customers in Japan.
  • Proficient in and familiar with using the Japanese keyboard for daily
    correspondence via the communication platforms (email, skype & slack), for amendments, revision, and uploads on the websites.
  • Relevant work experience in operations of the B2C e-commerce management system.
  • Possess relevant data-driven marketing skills and relevant experience in using web analytic tools, i.e. Google Analytics, Google Search Consoles, Tableau, and other analytic tools.
  • Initiate and drive to achieve the monthly sales target with Objectives & Key Results

 

Responsibilities:

  • This role reports to the E-Commerce Business Development Manager.
  • Drive to achieve the monthly and annual sales targets of an E-commerce business for Japanese B2C market under the direction of the BD Manager.
  • To oversee and develop Japanese marketing campaigns and promotional activities for Japanese consumers. (OKRs) – this is one of the methods to manage the business goals.
  • Shortlisted applicants are required to sit for a written Japanese test (estimated 1 hour) and the interview will be conducted in the Japanese language by the Japanese hiring manager.
  • Assist to conduct research and analyse data to identify and define the various audience.
  • Devise and present innovative marketing ideas and tactical strategies to the business and the marketing team.
  • Set and drive achievable monthly sales and growth targets with OKR method.
  • Proofread and write creative content in the Japanese language
  • Manage and oversee marketing campaigns via Email, Affiliates, Search Engines Optimisation and Social Media in the Japanese language.
  • Keep accurate records, and update of weekly & monthly business reports to the Management team.
  • Supervise and manage the work performance of the marketing team.

サイバースプラウトの方針や社風について

ワークライフバランス

Work Hard, Play Hard(よく働き、よく遊ぶ)。
仕事とプライベートのバランスがとれてこそ、両方がうまく機能すると、私たちは考えています。ワークライフバランスを重要視しているので、休日出勤や遅くまで残業をするといったカルチャーはありませんので、非常に働きやすい環境です。

  • とりやすい有給制度(年間有給は全社員が100%消化)
  • 勤務時間を調整できるフレックス制度
  • 残業はほぼなし(基本は定時帰宅)
  • ライフイベントに応じたリモートワーク(一部認可)
  • 雇用形態にとらわれないワークスタイル(フリーランス採用あり)

チームイベント

定期的な会社主催のディナーや、年に一度のチームの絆を高めるためのイベントなどがあります。

  • チームビルディングイベント(毎年1回開催)
  • カンパニーディナー(年に数回)
  • 弁当ランチ(定期的に会社からお弁当を配布します)

オフィス

最寄りMRT駅から徒歩約5分のアクセス抜群の場所にあります。社内は仕事に集中できる環境が整っている一方で、アットホームに感じられるような作りになっています。
ミーティングルームはもちろん、疲れた時に休憩できる仮眠室やコーヒー・紅茶、お菓子など用意されたパントリーもあります。
オフィス周辺にはレストランやホーカー(屋台)もたくさんあるので、食べ物には困りません。

その他のベネフィット

医療保険や有給休暇などのほかにも、様々なベネフィットを用意しています。

  • Eligibility and entitlements for different types of leave, including maternity leave, childcare leave, annual leave and sick leave in compliance with the employment practices under Ministry of Manpower (MOM)
  • Compassionate Leave
  • Group Hospitalization & Surgical Insurance Coverage
  • Group Term Life Insurance
  • Performance Bonus
  • Chinese New Year Ang Pao
  • Monthly Bento Lunch
  • Birthday Celebration with cake cutting and a pair of movie vouchers
  • Department Team’s Gathering
  • Beer time
  • Annual Team building & Dinner
  • Free high-speed internet Wi-Fi access
  • Flexi-Time Staggered Start and End Time
  • 医療保険
  • 有給休暇(14日間~)
  • 病気休暇(14日間~)
  • その他の休暇 (出産育児休暇/ チャイルドケア休暇/ 忌引休暇)
  • 団体医療保険(入院・手術)
  • 団体生命保険
  • ボーナス制度(個人のパフォーマンスによる)
  • 旧正月のアンパオ(お年玉)
  • 弁当ランチ
  • 誕生日祝い(ケーキカッティングと映画ペアチケット)
  • 部署ごとの食事会
  • ビールタイム
  • チームビルディングイベントとディナー(年に一度)
  • 高速Wi-Fiアクセス
  • フレックス制度

わたしたちは 未経験者
も積極採用しています!

私たちは学歴や前職でのパフォーマンスよりも、その人の人となりや考え方、仕事に対する姿勢、現在のスキルと経験、今後どうなりたいと考えているかを重視しています。私たちが大切と考えているポイントを下記にまとめました。挑戦してみたい方はぜひご応募ください!

(※注:現在はリモートワークのみの募集ですが、将来的にシンガポール勤務を希望する方は
就労ビザを申請する際に短大・大学卒業資格が必要条件となります)

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  • クリティカルシンキング
  • 機転が利き、創造力があること
  • 個人の問題解決能力
    (ハンズオンでなにができるか?)
  • 成果を出すことから逃げない潔さ
  • 主体性/ 積極性
  • 競争にストレスを感じない精神的なタフネスさ
  • チームワークの重視
  • 感情知能
    (エモーショナル・インテリジェンス)
  • 文化的なフィット

応募する

ただいま、事業拡大のために、メンバーを募集しています! こちらのページを読んで、挑戦したいと思った方は下記のフォームより必要事項をご入力の上、ご応募下さい。
書類選考を通過した方のみご連絡させていただきます。面接はオンラインで実施いたします。面接回数は2~3回ほどあります。
ご応募お待ちしています!