マーケティング・Webデザイン・IT
デジタル領域のスペシャリストになりませんか？
未経験者も積極採用・在宅勤務可！一緒に働くメンバーを募集中！
サイバースプラウトで働く
Web・デジタル分野のエキスパートを募集！
私たちは、シンガポールを拠点にWebデザインとIT開発でクライアントの事業を支援するIT企業です。オンラインビジネスの可能性をを最大化し、クライアントのプロジェクトを成功に導くことが私たちのミッションです。
ビジネスのゴールを定め戦略をつくり、マーケティング実践していくプロセスには重大な責任が伴いますが、その分大きなやりがいが実感できる仕事です。
また当社は「少数精鋭・個人の裁量が大きい」という特徴があります。予算決めや需要な意思決定を一任される機会が多いため、支援事業の立場にいながら事業会社のような経験ができます。責任感を伴う経験を通じ、スキルアップはもちろん、一人前のビジネスパーソンとして成長できます。
サイバースプラウトでは、同じ目的意識を持った仲間を募集しています！ 変化が多いWeb・IT業界で、スキルと専門性を高め、世界に通用するエキスパートになりませんか？
※現在は【リモート勤務】をメインに募集しています。
新型コロナウイルスで、日本在住のかたは現在リモート勤務からスタートしていただいております。もちろん状況の変化に応じてシンガポール勤務を検討させて頂きます。
By leveraging cultural differences and bringing together individual wisdom, we can do a great job of satisfying our customers. We are committed to creating a work culture and environment that enables our team to do their best work.
Fair Employment Practices
Abiding by the Tripartite Guidelines.
チームスピリッツ
担当ビジネスごとに、チームを組んで案件に対応しています。苦手なことは得意な人にやってもらうという姿勢で、チーム間の協力を大切にしています。
TAFEP standards
We have adopted and implemented a set of good employment practices at our workplace that address various aspects of employment.
私たちのチームで働きませんか？
様々な国から各分野のスペシャリストが集まっています。20代の若手も多く、各部署で活躍しています。またマネージャーなどのポジションにつくシニアメンバーの離職率は低く、長く働き続けられる環境があります。社員の半数以上が中途採用ですが、未経験者も積極的に採用しています。
特にマーケティングは未経験者を積極的に採用中です。個人の能力と実力次第で、未経験から入社し、アシスタントから短期でエグゼクティブまでのキャリアに昇格することが可能です。
ある社員の実例：
20代未経験者 マーケティング アシスタント2年→ マーケティングエグゼグティブ
IT開発・サポート
インフラ構築、保守運用、サーバーセットアップなどのネットワーク・サーバー関連から アプリ開発、機械学習の開発、マーケティングオートメーション(MA)実装など多岐にわたる業務をこなします。
Webデザイン
Webサイト制作やUI/UX改善、バナー作成など、フロントエンド開発全般を担当します。ITチームと連携して業務を進めることが多いので、バックエンドの知識も必要とされます。
マーケティング
ソーシャル、SEO、Eメールなどデジタルマーケティングを中心としたマーケティングを担当しています。グーグルアナリティクスやタブローを使ってマーケティング分析をおこない戦略を練るので、論理的な思考や分析能力が身につきます。
募集中のポジション
現在、下記の職種を募集しています。
サイバースプラウトで働いてみたいという方は、ぜひご応募ください。
ご応募お待ちしております！
（※募集要項は英語のみの記載となっております）
Job Requirements:
- Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or a related field.
- Proven experience in a software development leadership role, such as Senior Software Development Manager, Technology Lead, or equivalent.
- Strong knowledge of PHP, HTML, CSS, JavaScript, and modern JavaScript frameworks.
- Hands-on experience with server technologies like nginx, Varnish, and optimization techniques for web application performance.
- Demonstrated expertise in analyzing, implementing, and evaluating IT systems, software architectures, and their specifications.
- Experience in the full software development lifecycle (SDLC), including version control systems (e.g., Git), CI/CD pipelines, and Agile methodologies.
- Sound understanding of computer systems (hardware/software), networking, and cloud platforms (e.g., AWS, Azure, or GCP).
- Familiarity with containerization tools such as Docker and orchestration frameworks like Kubernetes is a plus.
- Exceptional organizational and team leadership skills, with a focus on fostering collaboration and innovation.
- Strategic, solution-oriented thinker with the ability to craft forward-looking technical strategies aligned with business goals.
- Strong communication and presentation skills, with the ability to convey technical concepts to diverse audiences.
- Outstanding problem-solving aptitude, with a proactive and analytical approach to addressing challenges.
Job Responsibilities
- Develop technical aspects of the company’s strategy to ensure alignment with its business goals.
- Discover and implement new technologies that yield competitive advantage.
- Oversee all technology operations (e.g., network security, software development) and infrastructure and evaluate them according to established goals.
- Devise and establish IT policies and systems to support the implementation of strategies set by senior management.
- Analyse the business requirements of all departments to determine their technology needs.
- Inspect the use of technological equipment and software to ensure functionality and efficiency.
- Coordinate and work with Senior IT management, and its team of web developers and other professionals to provide guidance.
- Ensure the team members work productively and develop professionally.
- Direct the team’s assessment process.
- Prepare regular reports for the senior management on all aspects of team performance.
- Provide solutions to issues (e.g., profit decline, team members’ conflicts, loss of business revenue, or loss of business to competitors)
- Use stakeholders’ feedback to inform necessary improvements and adjustments to technology.
サイバースプラウトの方針や社風について
ワークライフバランス
Work Hard, Play Hard(よく働き、よく遊ぶ)。
仕事とプライベートのバランスがとれてこそ、両方がうまく機能すると、私たちは考えています。ワークライフバランスを重要視しているので、休日出勤や遅くまで残業をするといったカルチャーはありませんので、非常に働きやすい環境です。
- とりやすい有給制度（年間有給は全社員が100％消化）
- 勤務時間を調整できるフレックス制度
- 残業はほぼなし（基本は定時帰宅）
- ライフイベントに応じたリモートワーク(一部認可)
- 雇用形態にとらわれないワークスタイル(フリーランス採用あり）
Workplace Skills Development Training
We enhance team skills through training focused on a variety of work-related scenarios.
オフィス
最寄りMRT駅から徒歩約5分のアクセス抜群の場所にあります。社内は仕事に集中できる環境が整っている一方で、アットホームに感じられるような作りになっています。
ミーティングルームはもちろん、疲れた時に休憩できる仮眠室やコーヒー・紅茶、お菓子など用意されたパントリーもあります。
オフィス周辺にはレストランやホーカー(屋台)もたくさんあるので、食べ物には困りません。
その他のベネフィット
医療保険や有給休暇などのほかにも、様々なベネフィットを用意しています。
わたしたちは don't need a university degree
も積極採用しています！
私たちは学歴や前職でのパフォーマンスよりも、その人の人となりや考え方、仕事に対する姿勢、現在のスキルと経験、今後どうなりたいと考えているかを重視しています。私たちが大切と考えているポイントを下記にまとめました。挑戦してみたい方はぜひご応募ください！
（※注:現在はリモートワークのみの募集ですが、将来的にシンガポール勤務を希望する方は
就労ビザを申請する際に短大・大学卒業資格が必要条件となります）
We’ve outlined below some of the key points we believe are important to us. If you’re up for the challenge, please let us know!
- クリティカルシンキング
- 機転が利き、創造力があること
- 個人の問題解決能力
(ハンズオンでなにができるか？) - 成果を出すことから逃げない潔さ
- 主体性/ 積極性
- 競争にストレスを感じない精神的なタフネスさ
- チームワークの重視
- 感情知能
(エモーショナル・インテリジェンス) - 文化的なフィット
応募する
ただいま、事業拡大のために、メンバーを募集しています！
こちらのページを読んで、挑戦したいと思った方は下記のフォームより必要事項をご入力の上、ご応募下さい。
書類選考を通過した方のみご連絡させていただきます。面接はオンラインで実施いたします。面接回数は２～３回ほどあります。
ご応募お待ちしています！